Antes de desenvolver uma liderança, é preciso entender o padrão que já existe nela.
Este projeto mapeia os padrões de comportamento que mais aparecem e mais impactam no resultado em posições de liderança nas empresas que acompanhamos, servindo de base para os diagnósticos e avaliações que a Conexão IE aplica em processos de desenvolvimento.
Aplicação de avaliação comportamental com líderes de empresas parceiras, cruzando os resultados com indicadores de performance da equipe (turnover, engajamento, avaliação 360º).
[ex.: quais traços comportamentais mais se repetem entre lideranças de alta performance nas empresas a confirmar]
O perfil mapeado vira insumo para as avaliações de liderança e orienta trilhas de desenvolvimento individualizadas em processos de mentoria.
Preencha o formulário ao lado.