Na Conexão IE entendemos profundamente a influência que pensamentos e emoções exercem sobre os comportamentos. Por meio do ensino da inteligência emocional, há mais de 15 anos habilitamos equipes e lideranças a reconhecer, vivenciar e compartilhar emoções.
Este processo promove decisões coerentes, lideranças que inspiram, equipes unidas e, sobretudo, felicidade genuína. Convidamos você a se juntar a nós nesta jornada para disseminar #maisIEnomundo.
Marcelo é consultor, facilitador, professor, mentor e coach especializado em inteligência organizacional. Engenheiro Politécnico (USP), Administrador de Empresas, Mestre em Economia, com diferentes especializações em gestão e comportamento. Com uma experiência de 30 anos, ele esteve envolvido em projetos de consultoria para desenvolvimento organizacional, planejamento estratégico, gerenciamento de processos e desenvolvimento executivo.
Alessandra possui doutorado em gestão de pessoas e é autora de tese sobre carreiras femininas. Com mestrado em psicologia clínica, se especializou em avaliação, ensino e desenvolvimento de inteligência emocional nas organizações. Trabalha como mentora e facilitadora de IE para líderes e grupos organizacionais. Suas competências são uma mescla das áreas de Psicologia Evolutiva, Comunicação Assertiva e Comportamento Humano.
Time Conexão IE
Serviços
Na Conexão IE trabalhamos com diferentes modalidades de ensino e desenvolvimento de competências socioemocionais
Líderes
Jornadas de Liderança
Desenvolvimento simultâneo de hard & softskills, em programas desenhados sob medida para as necessidades da organização.
Apoio à implementação de programas de mentoria incluindo desenho das etapas, match de duplas, capacitação de mentores e mentorados, supervisão e aprendizado.
Programas baseados em dinâmicas experienciais para desenvolvimento de habilidades de inteligência emocional, integração de times e promoção de criatividade e colaboração.
Programa focado no desenvolvimento de habilidades intra e interpessoais de inteligência emocional para grupos, mesclando sessões individuais e coletivas de desenvolvimento.
Indicados para promover entendimento sobre emoções associadas a situações específicas como início de um projeto, definição de estratégias, planejamento de mudanças, etc. Ideais para promover o setup emocional de times.
A Academia de Multiplicadores Emocionais promove o desenvolvimento profissional e pessoal de educadores, professores e mentores, oferecendo ferramentas e técnicas para cultivar as competências socioemocionais de forma intrapessoal e nas práticas de ensino de IE.
Baseado nas filosofias “He & She for She”, nosso compromisso central com o Íris é ampliar as competências e conquistas das mulheres, promovendo, por meio de trilhas de aprendizagem desenvolvidas para cada contexto organizacional, uma integração plena de todas as pessoas no ambiente corporativo.
A evolução de uma trajetória de vida implica em uma viagem de autodescoberta e conexão pessoal. Nossa abordagem promove a congruência entre objetivos profissionais e pessoais, o fortalecimento dos relacionamentos e o desenvolvimento de competências para atingir a felicidade autêntica, sempre com apoio da inteligência emocional.
Programa baseado no desenvolvimento de competências socioemocionais a partir do modelo ESCI de Daniel Goleman e Richard Boyatzis. Envolve a curadoria de materiais de desenvolvimento customizados para diferentes públicos.
A Academia de Multiplicadores Emocionais promove o desenvolvimento profissional e pessoal de educadores, professores e mentores, oferecendo ferramentas e técnicas para cultivar as competências socioemocionais de forma intrapessoal e nas práticas de ensino de IE.
Baseado nas filosofias “He & She for She”, nosso compromisso central com o Íris é ampliar as competências e conquistas das mulheres, promovendo, por meio de trilhas de aprendizagem desenvolvidas para cada contexto organizacional, uma integração plena de todas as pessoas no ambiente corporativo.
A evolução de uma trajetória de vida implica em uma viagem de autodescoberta e conexão pessoal. Nossa abordagem promove a congruência entre objetivos profissionais e pessoais, o fortalecimento dos relacionamentos e o desenvolvimento de competências para atingir a felicidade autêntica, sempre com apoio da inteligência emocional.
Programa baseado no desenvolvimento de competências socioemocionais a partir do modelo ESCI de Daniel Goleman e Richard Boyatzis. Envolve a curadoria de materiais de desenvolvimento customizados para diferentes públicos.
O Podcast Arena IE se propõe a explorar tópicos sobre emoções e inteligência emocional. O programa é um bate-papo descontraído entre Alessandra e Marcelo com seus convidados.
Os dois complementam suas competências e experiências e, a partir de uma abordagem consistente e baseada nas modernas teorias sobre o comportamento humano, traduzidas de forma acessível e bem-humorada.
Nos episódios, exploram a aplicação da inteligência emocional para compreender desafios atuais ligados ao desenvolvimento humano, às realidades das empresas e à promoção da saúde mental e emocional.
Acesse por estas redes!
Arena IE!
O Podcast Arena IE se propõe a explorar tópicos sobre emoções e inteligência emocional. O programa é um bate-papo descontraído entre Alessandra e Marcelo com seus convidados.
Os dois complementam suas competências e experiências e, a partir de uma abordagem consistente e baseada nas modernas teorias sobre o comportamento humano, traduzidas de forma acessível e bem-humorada.
Nos episódios, exploram a aplicação da inteligência emocional para compreender desafios atuais ligados ao desenvolvimento humano, às realidades das empresas e à promoção da saúde mental e emocional.
No início do processo de desenvolvimento de IE são conhecidas as necessidades e expectativas do cliente e organização envolvida, apontando-se as diferentes possiblidades de intervenção.
Medição
De forma a diagnosticar as forças e possibilidades de desenvolvimento emocional são aplicados assessments de IE específicos e conduzidas entrevistas com pessoal chave para construir o plano de desenvolvimento.
Análise
Com base nas necessidades acordadas na definição e resultados da etapa de medição, são definidos e acordados com os clientes o foco de desenvolvimento de lideranças e equipes e proposto o plano de trabalho, respeitando o contexto do cliente.
Melhoria
Considerando-se o plano de trabalho, são realizadas as ações de desenvolvimento a partir de treinamento, coaching ou ações combinadas de trabalho intrapessoal e interpessoal.
Controle
Algumas semanas após a finalização de atividades são realizadas reuniões de aprendizado para avalizar os resultados e propor possíveis desdobramentos para novos ciclos de desenvolvimento.
Nossa Metodologia
Definição
No início do processo de desenvolvimento de IE são conhecidas as necessidades e expectativas do cliente e organização envolvida, apontando-se as diferentes possiblidades de intervenção.
Medição
De forma a diagnosticar as forças e possibilidades de desenvolvimento emocional são aplicados assessments de IE específicos e conduzidas entrevistas com pessoal chave para construir o plano de desenvolvimento.
Análise
Com base nas necessidades acordadas na definição e resultados da etapa de medição, são definidos e acordados com os clientes o foco de desenvolvimento de lideranças e equipes e proposto o plano de trabalho, respeitando o contexto do cliente.
Melhoria
Considerando-se o plano de trabalho, são realizadas as ações de desenvolvimento a partir de treinamento, coaching ou ações combinadas de trabalho intrapessoal e interpessoal.
Controle
Algumas semanas após a finalização de atividades são realizadas reuniões de aprendizado para avalizar os resultados e propor possíveis desdobramentos para novos ciclos de desenvolvimento.
