Felicidade nas Organizações
Um time feliz não é sinônimo de um time confortável, é sinônimo de um time que confia.
Um time feliz não é sinônimo de um time confortável, é sinônimo de um time que confia.
Esta pesquisa investiga o que de fato sustenta bem-estar, engajamento e permanência das pessoas dentro das empresas, indo além de indicadores superficiais de clima organizacional.
Aplicação de questionário com colaboradores de empresas parceiras, combinando perguntas quantitativas (nível de satisfação, engajamento, intenção de permanência) com perguntas abertas sobre a relação com liderança e cultura.
[ex.: quais fatores mais pesam na felicidade dos colaboradores nas empresas pesquisadas; a confirmar]
Os achados alimentam o diagnóstico inicial de consultorias e orientam quais temas priorizar em programas de cultura organizacional.
A gente te ajuda a descobrir.