Trabalhamos com as principais escolas de avaliação e desenvolvimento de inteligência emocional e competências socioemocionais.
Nossas abordagens e treinamentos, além de serem desenvolvidos com base em experiência prática nas organizações, consideram sempre as últimas tendências na área de comportamento humano desenvolvidas pelos principais centros de competência no assunto.
Utilizamos os assessments de IE para desenhar jornadas de desenvolvimento personalizadas para as necessidades das empresas.
O conhecimento das competências individuais também contribui para o engajamento dos participantes nas jornadas de desenvolvimento e facilitação executiva, aumentando a eficácia das intervenções.
Possuímos contratos de parceria e licença de uso para o Brasil para os assessments comportamentais utilizados em nossos projetos, junto à Korn Ferry, MHS Systems e EITRI.
Entre nossos assessments, o ESCI 2.0 é o instrumento de medição de competências de inteligência emocional e social mais validada no mundo. É utilizado em times organizacionais que desejam obter alta performance.
As Escalas de Competência ESCI incluem: autoconsciência emocional, autocontrole emocional, adaptabilidade, orientação para resultados, perspectiva positiva, empatia, consciência organizacional, coaching e mentoring, liderança inspiradora, gestão de conflitos e trabalho em equipe.